Wertekakademie

In der WerteAkademie geht es um gelebte Werte in Wirtschaft und Gesellschaft

Typisch für mittelständische Unternehmen ist das Miteinander zwischen Unternehmer (familie) und den Mitarbeitern. Es ist geprägt durch ein beidseitiges Engagement, soziale Verantwortung und vielfach auch durch gelebte Werte. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden bei unternehmerischen Entscheidungen berücksichtigt und Mitarbeiter honorieren dies durch Loyalität zum Unternehmen – auch in schwierigen Zeiten. Ein gegenseitiges Geben und Nehmen zum Wohle aller Beteiligten.

Das Unternehmen, oft in Person des Unternehmers sorgt für seine Mitarbeiter und engagiert sich wenn nötig auch für deren Familien. Mitarbeiter quittieren dies mit geringen Fehlzeiten und großer Motivation. Die Ertragskraft und die Wettbewerbsfähigkeit wird gesteigert, Arbeitsplätze sind sicherer. Gelebte Subsidiarität in den Unternehmen und mittelständisches (?) Denken werden zum Rückgrat unserer Wirtschaft und Gesellschaft.

Warum eine WerteAkademie?

Eine werteorientierte (Unternehmens-)Kultur ist die Basis, die das Miteinander bestimmt und das soziale Gefüge einer Organisation zusammenhält. Für das Zusammenleben in einer zunehmend multikulturellen und immer komplexer werdenden Gesellschaft sind persönliche Werte und positive Einstellungen von großer Bedeutung. So kann die Vielfalt an Persönlichkeiten der Mitarbeiter und Führungskräfte ihren individuellen Erfahrungen, Fähigkeiten, Ideen und Verhaltensweisen gefördert werden und leistet damit einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und unserer Gesellschaft.

Die Integration von Werten schafft qualitatives Wachstum und kann die Lebensqualität nachhaltig steigern. Die Erhöhung der (wirtschaftlichen) Qualifikation ist die Basis für Beschäftigung, wirtschaftlichen Erfolg und neuen Perspektiven. Damit sinkt die Anfälligkeit für Verbrechen und Terrorismus.

Ziel der WerteAkademie ist es, diese Kultur der mittelständischen Unternehmensführung in Unternehmen zu integrieren, wirtschaftlich nutzbar und erlebbar zu machen. Auf diese Weise soll diese Unternehmenskultur Entwicklungen in Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft positiv beeinflussen und zu mehr Miteinander führen.

Das bietet die WerteAkademie:

WerteAkademie hilft Unternehmer(inne)n und entwickelt mit ihnen neuen Perspektiven.

WerteAkademie verbindet Fähigkeiten und Know-how zu neuen und zukunftsfähigen Geschäftsmodellen.

WerteAkademie verbessert das gesellschaftliche Miteinander durch Beispielgeben

WerteAkademie verfügt über vielfältiges Werte-(Know-how) und betriebswirtschaftliches Know-how. Unternehmen kennen ihren Markt sowie die Bedürfnisse ihrer Kunden und Mitarbeiter, sie kennen aber auch die Probleme der Lieferanten und Zulieferer. Aber sie benötigen Motivation und Anleitung, wie sie daraus neue Perspektiven entwickeln. Unternehmerisch, persönlich und fachlich. Die WerteAkademie bietet Anleitung zur Selbsthilfe.

Die WerteAkademie hilft :

Qualifizieren von Menschen mit geringerem Bildungsabschluss. Dazu werden Know-how- Brücken zwischen erfahrenen Generationen und Betroffenen hergestellt und gezielt gefördert. Eine Förderung zu bezahlter Arbeit.

Hohen Bildungsabschluss in wirtschaftliche Perspektiven zu verwandeln. Denn einige haben eine hohe Ausbildung, doch sie sind nicht in der Lage, diese in Einkommen umzusetzen. So gibt es eine Vielzahl von Akademikern (Architekten, Rechtsanwälte, …) die nur vom Einkommen der Ehefrau oder vom Taxi-Fahren leben können. Auf diese Weise werden volkswirtschaftlich wertvolle Ressourcen verschlissen und Menschen kaputt gemacht. Diese erhalten konkrete Anleitung zur Realisierung eines Arbeitsplatzes oder unternehmerische Tätigkeit.

Ausbildungsprogramm für mittelständische Unternehmen. Ziele sind, die `verwundete` Persönlichkeit des Unternehmers zu stabilisieren und zu stärken sowie eine neue wirtschaftliche Basis für ein eigenständiges und finanzielles Auskommen zu schaffen.

Interdisziplinäre Geschäftsmodelle als Lösung:
Unternehmer erhalten konkrete Anleitung zum Entwickeln werteorientierter, interdisziplinärer Geschäftsmodelle. Solche die ganz spezifische Bedürfnisse der Märkte befriedigen und dabei Werte konditionieren.

Dabei werden die Kernkompetenzen der Unternehmen so miteinander verbunden, dass einzigartige Geschäftsmodelle entstehen. Die speziellen Bedürfnisse der Märkte und Zielgruppen werden aufgegriffen und diese werden mit dem Know-how der Teilnehmer verknüpft. Das Spektrum reicht vom beruflichen Know-how über besondere Begabungen, Erfahrungen, Intelligenzen (praktische, soziale, rationale, künstlerische, etc.), Ausbildungen bis hin zu den persönlichen Neigungen der Mitarbeiter.

Hilfe für gescheiterte Unternehmer(innen) und die neue Perspektiven brauchen. Sie verfügen über vielfältiges Know-how und Berufserfahrung. Sie kennen ihren Markt sowie die Bedürfnisse ihrer Kunden, sie kennen aber auch die Probleme der Lieferanten und Zulieferern. Aber sie benötigen Motivation und Hilfe um aus der Krise zu kommen. Persönlich und Fachlich. Sie brauchen eine Anleitung zur Selbsthilfe.

Dazu werden auch Unternehmer untereinander zusammen gebracht, sodass diese ihre Fähigkeiten in gemeinsame geschäftliche Aktivitäten einbringen und so die Erfolgs-Wahrscheinlichkeit erhöhen.

Querdenken: Kongresse, Workshops, Innovationsfestivals
Know-how, Erfahrungen, Theorie, Kontakte werden interaktiv in den o.g. Veranstaltungen gesammelt, weiter gegeben und entwickelt.

Ausrichtung an Werten und Unternehmenserfolg

Die Akademie konzentriert sich auf das Vorhandensein einer sozialen Verantwortung von Unternehmen , das werteorientierte Führen von Mitarbeitern und dem respektvollen Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Gesellschaft. Durch das Hervorheben der Wertewelt und den dadurch entstehenden nachhaltigen Wandel im Denken wird Erfolg für das Unternehmen steuerbar. Die Akademie legt Wert auf die Persönlichkeiten von Unternehmern, Aus- und Weiterbildung von Führungskräften, die durch das Vorleben von sozialer Verantwortung, Selbst-Bewusstsein und Konsequenz motivierte und loyale Mitarbeiter führen.

Beim Führen mit Werten, dem Grundtenor der Akademie, geht es um das souveräne Wechselspiel zwischen dem Anziehen und Loslassen – Kompetenzen, die der Gründer Peter Hertweck ebenso in seinem Wertesystem verinnerlicht hat wie seine Sachkenntnis im Umgang mit Zielen, Strategien, Prozessen, Wertschöpfungsketten, Vertrieb und Kunden in seiner Unternehmensberatung.

WerteAkademie e.G. i.G.
Institut für angewandte Werte
Verantwortlich: Dipl. Betriebswirt Peter Hertweck
Hardstraße 5 - 76473 Iffezheim

Tel. +49 (0)7229 697 856 - Fax +49 (0)7229 697 857
hertweck@bws-consultants.com - www.werteakademie.org

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